Общее руководство службой содействия трудоустройству выпускников осуществляет
Бредихина Мариана Олеговна -
Заведующий по практической подготовке и ССТВ
тел: +7 (812) 786-92-63

Психологическую поддержку и сопровождение выпускников оказывают:
Педагог-психолог Медведева Мария Александровна
Эл. почта: teophania@mail.ru
Социальный – педагог Ломоносова Валентина Егоровна

Результаты трудоустройства выпуска 2021 годаРезультаты трудоустройства выпуска 2022 годаРезультаты трудоустройства выпуска 2023 годаПлан работы службы по содействию трудоустройству выпускниковЛокальный акт №99 "Положение о службе содействия трудоустройству выпускников"Мероприятия 2023-2024 учебный годОтчет 2022-2023 учебный годСоставление резюме (вебинар)Соглашение о взаимодействии с органами службы занятости населения в частности оказания услуг выпускникам колледжаЛучшие выпускники КолледжаБлагодарственное письмо ООО «АТЭП"О регистрации обучающихся в Единой цифровой отраслевой платформеМероприятия Службы занятости населения Санкт-Петербурга по содействию в трудоустройствеВ помощь выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Информация для поиска мест стажировки и мест производственной практики на отечественных промышленных предприятиях на порталах:

• Сайт СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга"• СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" на портале госуслуг

Информация о вакансиях для выпускников
• АИС «Молодежь России» - Информационная система Федерального агентства по делам молодежи «АИС Молодежь России». Представляет собой единую он-лайн платформу, направленную на взаимодействие молодежи с исполнительными органами государственной власти, общественными объединениями и иными организациями. Позволяет получить актуальную информацию о вакансиях и стажировках.
• superjob.ru
• hh.ru
• rabota.ru
• job.ru
• ГородРабот.ру (Вакансии и работа в Санкт-Петербурге)
• Общероссийская база вакансий «Работа в России»
• Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
• Кадровый портал

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Полезная ссылка для выпускников – возможность трудоустроиться на предприятия ОПК, разместить резюме в личном кабинете портала.

Актуальные вакансии

Единая цифровая отраслевая платформа "Кадровый центр Минстроя РФ" СПб ГУП «Пассажиравтотранс» Подработка для обучающихся

Стратегические партнеры и трудоустройство на предприятия-работодателей:

НАШИ ПАРТНЕРЫ:
АО "ПЕТЕРБУРГСКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД"
АО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ"
ПАО "ТЕХПРИБОР"
АО НПП "СИГНАЛ"
АО "НПО ЗАВОД 'ВОЛНА"
ООО «ВИЗОТЕК РУС»
ООО «ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ РЕШЕНИЯ»
ООО ЛЗ СПЕЦКРЕПЕЖА»
АО «61 БТРЗ»
АО «БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД»
АО «218 АВИАЦИОННЫЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД»
ООО «ВИК ИНЖИНИРИНГ»
ООО «ХАРДЛАЙТ»
ЗАО «НЕВСКИЙ ЗАВОД»
АО «СВЕТЛАНА-РЕНТГЕН»
АО «КИРОВТЭК»
АО ЗАВОД «КРАСНЫЙ ВЫБОРЖЕЦ»
ООО «ПРОММАШСЕРВИС»
ООО ЦАТ «ОСНОВА»
ООО «СПЕКТР-2»
ООО «ОМЕГА-ТЕХ»
ООО «ПРОММАШСЕРВИС»
ООО «ПМК»
ХЛЕБОЗАВОД «РИЖСКИЙ ХЛЕБ»
ЗАО «КАНОНЕРСКИЙ СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД»
ООО НПК «ПРИМАТЕК»
МЗ «БАЛТИЙСКИЕ НАСОСЫ»
ООО «ВИРИАЛ»
АО «СПЕЦМАТЕРИАЛЫ»
ГУП ГОРЛЕКТРОТРАНС
АО ОКБ ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА
ООО «ВЕРТЕКС»
АО ЗАВОД «КРАСНЫЙ ВЫБОРЖЕЦ»
АО ОКБ ЭЛЕКТРОАВТОМАТИКА
АО «КОМПРЕССОР»
НПО «ФЕРРИТДОМЕН»
АО «ЗВЕЗДА»
НПО «ФЕРРИТДОМЕН»
ООО ВМБ «ХАЙТЕК»
ООО «ХАРДЛАЙТ»
ООО «АЛЕС-Д»
ЗАВОД УНИВЕРСАЛМАШ
ООО «СНК»
ООО «ВЕРТЕКС»
ОАО «ГОЗ ОБУХОВСКИЙ ЗАВОД»

О Службе содействия трудоустройству выпускников

В соответствии с письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования», в 2015 году приказом № 396-о от 31 августа 2015 был создана Служба содействия трудоустройству выпускников СПБ ГБПОУ «Промышленно-технологический колледж им. Н.И. Путилова».
Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет деятельность, направленную на создание необходимых условий по содействию в трудоустройстве выпускников колледжа, их социальной адаптации к рынку труда, оказывает содействие профессиональному росту выпускников, а также укреплению авторитета и имиджа колледжа, повышению его конкурентоспособности на рынке образовательных услуг. 
Служба осуществляет свою деятельность в сотрудничестве с организациями, содействующими трудоустройству выпускников, и выступает в качестве посредника между работодателем и выпускником.
В своей работе Служба руководствуется Положением «Положение о службе содействия трудоустройства выпускников Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Промышленно-технологический колледжим. Н.И. Путилова»» (Локальный акт 99).

Задачи:

• Анализ потребностей городского рынка труда в специалистах, имеющих среднее профессиональное образование. 
• Обеспечение обучающихся и выпускников актуальной информацией об имеющихся вакансиях и наличием мест для прохождения практики. 
• Осуществление консультационной работы с обучающимися и выпускниками. 
• Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников. 
• Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников. 
• Подбор соискателей по заявкам работодателей. 
• Организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников. 
• Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.

Функции:

• Создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости обучающихся и выпускников, мест прохождения практики. 
• Подбор соискателей по заявкам работодателей. 
• Проведение социологических исследований по вопросам занятости выпускников, мониторинга выпускников. Подготовка отчетов. 
• Проведение совещаний, круглых столов, встреч с работодателями. 

Рекомендации по трудоустройству

1. Никогда не занижайте/завышайте свои знания или умения.
2. Лгать на собеседовании не хорошо, но иногда просто необходимо, если в мерах разумного.
3. Перед собеседованием, “почистите” Интернет на наличие непристойных и неудачных своих фотографий или видеозаписей, удалите лишнюю информацию о себе из социальных сетей.
4. Требуйте от работодателей четких объяснений Ваших обязанностей, чтобы на Вас потом не вешали лишние задания.
5. На собеседовании обязательно узнавайте о перспективах роста по карьерной лестнице.
6. Старайтесь устроиться на работу только официально.
7. Уверенность на собеседовании не будет никогда лишней.
8. Продумайте вопросы и ответы на них, которые могут задаваться Вам на собеседовании. Отвечайте на них лаконично и грамотно.
9. Будьте позитивны, это значительно увеличит Ваши шансы.
10. Не рассказывайте о себе лишнего, только то, о чём спрашивает работодатель. В неловких паузах, спрашивайте у него, чтобы он ещё хотел бы услышать от Вас.
11. Волнение – Ваш враг!
12. Не акцентируйте внимание, на интересе к заработной плате, но и не будьте безразличными в этом вопросе.
13. Изучите трудовой кодекс, знайте свои права, отстаивайте их, не терпите хамства, даже из-за высокого оклада!
14. Всегда знайте ответы на такие вопросы: “Почему принять в компанию, нужно именно Вас? Почему хотите работать у нас? Расскажите о Ваших достижениях! Почему уволились с прошлого места работы?”
15. Нередко вопрос о принятии на работу определяют по умению разговаривать по телефону, поэтому будьте готовы к такому разговору.
16. Постарайтесь совсем не касаться личной жизни, а говорить только на профессиональную тему, так как иногда знания о том есть ли у Вас жена, дети, девушка, парень, муж, больные родители и тому подобное кардинально изменяет итог встречи.
17. Собеседование.
18. На собеседовании необходимо вести себя спокойно и уверенно. Работодателю не нужны мямли, которые боятся и лишнее слово сказать, и ошибиться. А вот что точно необходимо каждому начинающему карьеру – это ответственность и честность. Ваш будущий начальник не потребует от вас знания рынка или государственной политики в какой-то сфере, он потребует от вас желания учиться и стремления достигать цели. Отвечайте честно и не приукрашивайте свои достижения, и уж тем более не придумывайте несуществующий опыт работы: рано или поздно правда откроется, а это чревато первым увольнением. Не стыдно чего-то не уметь, но хотеть научиться. А вот ложь оставит пятно на будущей карьере. Отправляйтесь на первое собеседование в хорошем настроении. И своими ответами докажите работодателю, что вы хоть и без опыта работы, но с огромным желанием принести пользу компании.

Взаимодействие с работодателями:

-  подбор сотрудников по заявкам работодателей;
- информирование обучающихся и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики, программах стажировок (размещение вакансий на сайте,  информационных стендах в колледже, в официальной группе в социальной сети "ВКонтакте" и т.д.);
- проведение презентаций организаций, встреч с облучающимися;
- организация Ярмарок вакансии, Дней открытых дверей;
- содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для обучающихся по различным аспектам трудоустройства и т.д.;
- привлечение работодателей к написанию ВКР.

Проект «Пронавыки»
«Пронавыки» — бесплатные онлайн-курсы по знакомству с востребованными на рынке труда цифровыми навыками, которые помогут вам:
· расширить свои компетенции;
· расти профессионально;
· адаптироваться к изменениям.
Проект направлен на профессиональное развитие и поддержку всех граждан, включая людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

О ПРОЕКТЕ
Став участником программы «ПРОНАВЫКИ», вы сможете узнать о востребованных цифровых профессиях и попрактиковать актуальные цифровые навыки, которые позволят вам быть более уверенным в цифровом мире. Зная современные цифровые инструменты, вы увеличиваете свои шансы на трудоустройство, более высокую заработную плату и уменьшаете шансы быть уволенным.
Все курсы дистанционные, бесплатные. Курсы представлены в формате видеоуроков и доступны в любое удобное для вас время. Любой участник программы может пройти неограниченное количество курсов.
По окончании любого курса автоматически выдается сертификат, подтверждающий ваше участие в курсе, а пройдя курс по основам одной из востребованных профессий, вы получите право на бесплатную карьерную консультацию и помощь в поиске работы.
Для кого создан проект
Любой человек 16+ может записаться на курс

ссылка на проект https://proskilling.ru/project